Udvælgelse

• Successiv verifikation af motivation og interesse hos kandidater samt umiddelbar vurdering af egnethed og relevansen af fortsat dialog.
• Målrettede interviews med potentielle kandidater efter et succesfuldt indledende verifikations møde.
• Personligheds- og adfærdsanalyser samt kontrol af fagligt niveau.
• Supplerende test i henhold til behov.
• Omhyggelig referencekontrol.

1. Foranalyse

2. Research

3. Udvælgelse

4. Præsentation